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1.19 COMMENT TRAITER LES CAS D’ALCOOLISME
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Objectifs pédagogiques
:
- Cette formation offre des outils pratiques
afin de gérer le risque associé à l'alcool et
aux drogues en milieu de travail. Le participant
apprend également à développer une attitude
objective vis-à-vis les employés dont le
rendement ou le comportement ne répond pas aux
exigences de leur poste.
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Contenus :
Sept thèmes principaux sont traités dans le cadre
de ce cours :
- Les effets spécifiques de l'alcool, de la
marijuana et de la cocaïne sur le rendement.
- Les signes et les symptômes-clés d'un
employé aux prises avec un problème d'alcool ou
de drogue.
- La psychologie particulière, dont le déni,
de l'employé dépendant de l'alcool ou de
drogues.
- Les responsabilités fondamentales du
superviseur vis-à-vis l'alcool, les drogues et
la sécurité.
- L'identification et la consignation, au
dossier, d'observations objectives concernant le
rendement de l'employé.
- La préparation et la tenue de
rencontres correctives avec les employés en
difficulté.
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