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5.7. LA DIRECTION DES
RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION PUBLIQUE :
APPROCHE STRATEGIQUE ET METHODES
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Objectifs pédagogiques :
- définir les éléments d’un système de GRH
- relier système de GRH et structures organisationnelles
- établir une stratégie
- connaître les méthodes et outils spécifiques
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Contenus
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- l’évolution de la notion au sein du secteur public
- les composants d’un système de GRH
- les enjeux, les outils et les méthodes de l’approche
stratégiques de la GRH
- l’interaction entre système de GRH et structures
organisationnelles
- les différentes étapes de l’élaboration d’une stratégie
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