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5.10. LA GESTION DES
COMPETENCES AU SEIN DU SECTEUR PUBLIC
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Objectifs pédagogiques :
- maîtriser le concept de la compétence
- insérer le concept de compétences dans le système de GRH
existant
- évaluer l’impact de cette approche
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Contenus :
- émergence de la notion de compétence : facteurs
explicatifs
- comment décrire et définir les compétences
- l’utilisation d’un référentiel de compétences
- l’évaluation des compétences
- la place des compétences et leurs liens dans le
système de GRH
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