LES CONSULTANTS SPECIALISTES DU SECTEUR PUBLIC

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FORMATIONS

Catalogue des formations sur site - Diriger un service du personnel - Gestion prévisionnelle

5.11. GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS,
DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Objectifs pédagogiques :

identifier les principes de base d’une GPEEC
implémenter le système de GPEEC de manière opérationnelle
définir les applications de la gestion des compétences

Contenus :

les deux piliers d’une démarche de GPEEC
la place de la GPEEC au sein du système de GRH
les différentes approches possibles
la mise en œuvre de la démarche
l’influence de la GPEEC sur les autres outils de la GRH