7. FORMATION
Développer les compétences des agents est
une préoccupation constante : organise la polyvalence,
permettre les remplacements, faire face aux changements
constants de réglementation,…autant de raisons pour former
le personnel. Par ailleurs, tant de compétences existent
au sein des administrations qu’il serait dommage de ne pas
organiser leur transmission en formant des formateurs
internes.
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